4月16日上午，国务院国资委在国新办开会新闻发布会，讲解2018年一季度中央企业经济运行情况。国资委新闻发言人彭华岗在现场回应，一季度中央企业总计构建营业收入6.4万亿元，同比快速增长8.7%；利润总额3770.6亿元，同比快速增长20.9%。特别是在值得注意的是，3月当月，央企构建利润1698.7亿元，同比快速增长17.8%，月度利润创历史新纪录。

《每日经济新闻》记者还注意到，国资委还就央企薪酬制度改革、外资参予央企混改等社会担忧的问题问了各方面的发问。其中提及，对于正处于充份竞争领域的商业一类企业，工资总额几乎实施备案制，由企业董事会自律要求。

此外，中央企业在改革过程中尤其是产权领域改革过程中，不会更为对外开放。央企发展质量急剧提高对于央企一季度的靓丽成绩，彭华岗在现场多次回应，这和改革密切相关。各项改革的大大深化唤起了企业的活力，也为企业发展打了良好基础。

《每日经济新闻》记者注意到，在谈到改革对央企效益提高所做出的贡献时，彭华岗用一个小故事，向到场记者讲解了央企实实在在进账到的改革红利。他回应：今年一开年，我去一重（中国一重）。他们说道原本有个检修工段，一共是5个工段194个人，这次改革把5个工段制备1个工段，把人员降到了60多个人。

通过这几年大力开拓市场，活比以前多了，还比以前腊得好了。彭华岗特别强调，目前央企在提高发展质量、坚决创意发展上也获得了大力效益。比如，军工企业大力扩展智能生产、智慧安防、卫星遥测监测等领域，新的产业收益占到比多达了30%。电信企业的数据、内容、信息技术服务等新兴业务较慢发展，一季度新的业务收入同比快速增长13.4%，新的业务销售收入占到比早已多达50%。

记者也注意到，开年以来，不少央企在新产品、新的产业、新的业态发展方面交还不错成绩单。例如近日，由中国商飞研发的大型客机C919已转入第二架飞机首飞阶段。对工资总额分类管理日前，中央深改委审查会通过了《关于改革国有企业工资要求机制的意见》。不少业内人士指出，这意味著目前的国企薪酬制度将步入根本性变革。

在昨日的新闻发布会上，彭华岗回应，这几年国资委仍然在研究国企薪酬改革的涉及问题，下一步我们不会对工资总额展开分类管理。对于正处于充份竞争领域的商业一类企业，工资总额几乎实施备案制，由企业董事会自律要求。

对于商业二类企业或者公益类企业，工资总额不会构建核准制的管理。他明确说明说道，企业情况有所不同，管理方法也不一样，总的来说就是要把工资总额的企业内部分配权确实转交企业。值得一提的是，《每日经济新闻》记者注意到，目前国企薪酬改革领域已开始实行一些试点措施。例如，2014年，中粮集团作为试点，就被许可自律要求职工工资分配，工资总额实施备案制等。

2017年5月公布的《国务院国资委以管资本居多前进职能改变方案》中，对于国有资本投资运营公司的许可，工资总额也由审核改回备案。央企产权改革不会更加对外开放将近段时间以来，我国政府密集实施了一系列更进一步扩大开放的措施。外界广泛关心，国企央企否不会在对外合作，尤其是引进外资方面有什么大动作。

回应，彭华岗在昨日的发布会上具体回应，外资参予混合所有制改革不会更进一步对外开放。他认为，只不过改革开放40年来，这方面（外资参予混改）仍然在做到工作。中央企业（旗下）这么多合资企业，实质上也是混合所有制企业。下一步改革过程中，我们不会更进一步对外开放。

那么，哪些行业不会沦为央企混改引进外资的重点领域呢？《每日经济新闻》记者注意到，近期国资委主要负责人曾就外资参予混改的下一步决定得出过具体回应。例如，国资委主任肖亚庆在日前参加博鳌亚洲论坛2018年年会期间就对媒体回应：汽车行业是中外合资合作最少的经济领域，我们将对外资对外开放这一领域的国企混改。此外，彭华岗具体回应，中央企业在改革过程中尤其是产权领域改革过程中，不会更为对外开放。

我们国家很多宏观政策对一些产业外资转入的股比容许也明确提出了更进一步对外开放的措施，这些措施在中央企业都能获得很好实施。另外，对外开放中回头过来的过程也不存在一个国有企业、中央企业和各类所有制企业还包括外资企业合作的问题。

随着对外开放程度更进一步增大，各方合作将更为密切。

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